TANJUNGPINANG — Tujuh posisi strategis di lingkungan Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau (Kepri) dipastikan segera terisi. Badan Kepegawaian Daerah (BKD) dan Korpri Kepri saat ini tengah memfinalisasi daftar kandidat untuk mengisi jabatan eselon II yang telah lama kosong, sekaligus membuka keran promosi bagi pejabat eselon III.
Kepala BKD dan Korpri Kepri, Yeny Trisia Isabella, menyatakan proses pengisian jabatan telah masuk tahap verifikasi. Pihaknya sedang memverifikasi daftar peringkat pegawai untuk dimasukkan secara resmi ke dalam database talent pool.
"Pada prinsipnya sekarang kita sedang dalam proses penyusunan nama kandidat," ujar Yeny di Tanjungpinang, Selasa (18/8).
Empat OPD Kunci dan Tiga Jabatan Strategis Lainnya
Kekosongan jabatan ini menyentuh sejumlah posisi vital di birokrasi Pemprov Kepri. Beberapa di antaranya adalah Kepala Dinas Kesehatan, Kepala Dinas Perindustrian dan Perdagangan, serta Inspektur Daerah yang bertanggung jawab atas pengawasan internal.
Selain itu, posisi Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat, Asisten Administrasi Umum, Kepala Biro Hukum, serta Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) juga menjadi sasaran pengisian. Proses suksesi ini diharapkan mampu mengisi kekosongan yang sempat terjadi di tengah berjalannya roda pemerintahan.
Bursa Kandidat Tak Hanya dari Internal OPD
Yeny menegaskan bahwa bursa calon tidak terbatas pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang sedang mengalami kekosongan. BKD membuka peluang bagi pejabat eselon III dari OPD lain untuk ikut serta dalam seleksi promosi, sesuai dengan rencana suksesi yang telah disiapkan.
"Yang jelas kandidatnya itu dari OPD itu sendiri dan dari OPD yang lain. Karena kita mengambilnya itu dari hasil rencana suksesi data box 9 talenta," jelasnya.
Kendati demikian, nama-nama yang masuk dalam bursa kandidat masih dirahasiakan. Seluruh kandidat yang telah lolos penyaringan administrasi akan menerima undangan resmi untuk mengikuti proses talent pool.
Tahapan Seleksi: Dari SK Gubernur hingga Presentasi
Setelah daftar kandidat disusun, Gubernur Kepri akan menerbitkan Surat Keputusan (SK) penetapan kandidat. Proses ini menjadi pintu masuk bagi rangkaian seleksi yang lebih ketat.
"Nanti akan kita SK-kan dulu (calon kandidat) penetapan oleh Pak Gubernur," kata Yeny.
Para kandidat, baik dari internal OPD maupun jalur promosi, wajib melalui beberapa tahapan seleksi. Proses tersebut mencakup uji kompetensi, assessment jabatan, dan wawancara komite. Setiap kandidat juga diwajibkan memaparkan visi dan rencana kerjanya melalui presentasi sebagai bagian dari penilaian akhir.
"Dalam prosesnya itu mereka (calon kandidat) harus presentasi. Memang prosesnya ini masih panjang," tutur Yeny.
