BATAM — Wali Kota Batam Amsakar Achmad memimpin langsung prosesi pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan terhadap 311 pejabat di lingkungan Pemerintah Kota Batam pada Rabu (5/8/2026). Mereka terdiri dari pejabat pimpinan tinggi pratama, administrator, pengawas, pejabat fungsional, hingga kepala sekolah.
Pelantikan ini menjadi salah satu rotasi pejabat terbesar di lingkungan Pemkot Batam tahun ini. Selain mengisi sejumlah jabatan strategis, langkah ini diambil untuk memperkuat organisasi pemerintahan sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Sejumlah nama dilantik untuk mengisi posisi kunci, di antaranya Demi Hasfinul Nasution sebagai Inspektur Daerah Kota Batam, Novi Harmadyastuti sebagai Staf Ahli Bidang Ekonomi, Keuangan dan Pembangunan, serta Amuri sebagai Camat Nongsa. Puluhan pejabat lainnya juga mengisi posisi di berbagai organisasi perangkat daerah.
Larangan Keras: Nongkrong di Kedai Kopi saat Jam Kerja
Amsakar memberikan arahan tegas kepada jajaran ASN yang baru dilantik. Menurutnya, disiplin dan loyalitas menjadi syarat mutlak bagi setiap aparatur di lingkungan Pemerintah Kota Batam.
"Kami ingin seluruh ASN memiliki loyalitas yang sama terhadap organisasi. Tidak boleh ada pelayanan yang dilakukan asal-asalan. Tidak boleh ada pegawai yang berada di kedai kopi saat jam kerja. Apabila ditemukan pelanggaran disiplin, tentu akan kami tindak sesuai aturan yang berlaku," tegas Amsakar dalam sambutannya, Rabu.
Ia meminta seluruh pejabat yang baru dilantik tidak larut dalam berbagai persepsi terkait perpindahan jabatan. Rotasi dan promosi disebutnya sebagai bagian dari dinamika birokrasi yang harus dijawab dengan kinerja terbaik.
Evaluasi Kinerja Ketat: Tiga Bulan dan Enam Bulanan
Sebagai bentuk pengawasan terhadap kualitas birokrasi, Pemerintah Kota Batam akan menerapkan evaluasi kinerja secara berkala. Amsakar menjelaskan setiap ASN akan dipantau melalui penilaian rutin setiap tiga bulan.
Sementara itu, evaluasi menyeluruh dilakukan setiap enam bulan sebagai dasar pembinaan maupun kebijakan kepegawaian. Mekanisme ini diharapkan mampu menciptakan budaya kerja yang lebih sehat sekaligus mendorong aparatur berlomba memberikan pelayanan terbaik.
Di era digital saat ini, Amsakar juga mengingatkan pentingnya menjaga integritas. Setiap tindakan ASN mudah diketahui publik, sehingga seluruh aparatur harus mampu menjaga nama baik Pemerintah Kota Batam melalui sikap profesional dan pelayanan yang berkualitas.
Perhatian Khusus untuk Kepala Sekolah dan Pendidikan Gratis
Secara khusus, Amsakar memberikan perhatian kepada para kepala sekolah yang turut dilantik. Sektor pendidikan disebutnya menjadi salah satu penopang utama peningkatan kualitas sumber daya manusia di Batam.
Seluruh kepala sekolah diminta mengelola sekolah secara transparan, akuntabel, serta terbebas dari segala bentuk pungutan liar. "Jabatan ini adalah amanah yang harus dijaga. Jika pemerintah sudah menetapkan suatu program gratis, maka jangan ada pungutan dalam bentuk apa pun," ujarnya.
Ia menambahkan, pendidikan menjadi faktor utama yang mendorong Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Batam mencapai angka 83,8. Pemerintah Kota Batam akan terus memperluas akses pendidikan melalui berbagai program prioritas, di antaranya penyediaan seragam sekolah gratis bagi siswa baru tingkat SD dan SMP.
Selain itu, program beasiswa juga disiapkan bagi mahasiswa berprestasi, mahasiswa Politeknik Negeri Batam, pelajar dari wilayah hinterland, dan keluarga kurang mampu. Para pejabat yang baru dilantik juga diminta segera menyelesaikan proses serah terima jabatan agar pelaksanaan program pemerintahan tidak mengalami hambatan.
Menutup sambutannya, Amsakar menyampaikan penghargaan kepada para pejabat yang telah mengakhiri masa tugas maupun berpindah jabatan. Ia mengapresiasi dedikasi dan pengabdian yang telah diberikan selama menjalankan tugasnya.
